在商業(yè)伙伴方面，吉利汽車也在不斷朝著可持續(xù)的方向努力。據(jù)吉利汽車方面介紹，2022年，超過90%的一級供應(yīng)商參與ESG培訓(xùn)并簽署《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》；經(jīng)銷商管理制度覆蓋率達(dá)到了100%。“吉利汽車已成為6個國家標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會成員，主導(dǎo)或參與374份標(biāo)準(zhǔn)制定，推動行業(yè)協(xié)同發(fā)展?！?/div>
對于員工權(quán)益，吉利汽車則推行了“共同富裕”計劃?！盀樗袉T工及其家屬提供全方位商業(yè)保險和健康安全保障，并提供完善的人才培養(yǎng)項目，全年員工滿意度達(dá)88.4%?！奔嚪矫姹硎尽?/div>
社會責(zé)任也是吉利汽車可持續(xù)發(fā)展理念中的重要組成部分。據(jù)了解，2022年，吉利汽車針對生態(tài)友好、公平教育、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)發(fā)展及救助幫扶等五大領(lǐng)域開展了公益活動。其中，極氪“藍(lán)星衛(wèi)士”公益項目，全年集結(jié)超2500名志愿者，回收近8噸海洋垃圾；吉利“夢想綠跑道”計劃，惠及超4萬名鄉(xiāng)村學(xué)生。
值得注意的是，吉利汽車也在通過“充分授權(quán)、依法合規(guī)、考核清晰、公平透明”作為企業(yè)治理的內(nèi)核，營造誠實可信的發(fā)展環(huán)境?！秷蟾妗分刑岬?，2022年，吉利汽車女性董事占比上升至27%，進(jìn)一步強(qiáng)化董事會性別多元化。另外，吉利汽車還發(fā)布了《行為準(zhǔn)則》及《反腐敗
政策》，持續(xù)完善企業(yè)合規(guī)及商業(yè)道德體系。
“在合規(guī)經(jīng)營方面，吉利汽車在生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、供應(yīng)鏈四大核心業(yè)務(wù)建立風(fēng)險管理框架及制度，對腐敗零容忍?！奔嚪矫姹硎荆?022年，吉利汽車共有8.2萬人次員工參與反腐敗等合規(guī)培訓(xùn)，經(jīng)銷商和承包商反腐敗培訓(xùn)率達(dá)100%。
此外，在數(shù)據(jù)安全方面，吉利汽車已連續(xù)4年獲得國際ISO 27001信息安全管理體系認(rèn)證，極氪品牌還通過ISO 27701（隱私管理體系）、ISO 38505（數(shù)據(jù)治理管理體系）兩項認(rèn)證，是國內(nèi)首家獲得三項認(rèn)證的新能源整車廠。
引領(lǐng)全新出行未來
“吉利汽車將ESG理念與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相融合，以‘打造智能汽車可持續(xù)出行的創(chuàng)新生態(tài)’為可持續(xù)發(fā)展使命，聚焦氣候中和、自然受益、全域安全、數(shù)智創(chuàng)新、共榮發(fā)展、治理與道德六大戰(zhàn)略領(lǐng)域，引領(lǐng)可持續(xù)出行未來?！奔嚪矫姹硎?，2023年，為實現(xiàn)“讓世界充滿吉利”的愿景，吉利汽車將ESG理念與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展相融合，并且首次披露了ESG戰(zhàn)略的六大戰(zhàn)略方向。
具體來看，在氣候中和方面，吉利汽車方面表示，將以“2045年碳中和”為目標(biāo)，2035年實現(xiàn)單車全生命周期減排68%以上（以2020年為基準(zhǔn)年），向符合巴黎協(xié)定1.5度的路徑轉(zhuǎn)型。
“制造端、供應(yīng)端、使用端三端協(xié)同，在制造端推進(jìn)建設(shè)零碳工廠至2025年建成3家及以上。同時，供應(yīng)端，與供應(yīng)商協(xié)同降碳，提升材料循環(huán)比例，其中使用端全面向新能源轉(zhuǎn)型，2025年吉利汽車目標(biāo)新能源銷售占比達(dá)50%以上?！奔嚪矫姹硎荆放?年內(nèi)預(yù)計推出7款銀河系列中高端新能源產(chǎn)品，領(lǐng)克品牌停止燃油車研發(fā)投入并在3年內(nèi)推出7款全新產(chǎn)品，極氪品牌3年內(nèi)推出6款智能純電產(chǎn)品。同時，還將積極推進(jìn)甲醇技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)及應(yīng)用。
自然受益方面，吉利汽車將以“自然受益”為導(dǎo)向，推動整車和電池循環(huán)，將保護(hù)自然資源和生物多樣性融入生產(chǎn)運營。據(jù)了解，從2023年起，吉利汽車將對整車基地開展自然資本評估，積極打造“自然受益型”示范基地，單車危廢產(chǎn)生量較2021年下降22%。同時，加速推進(jìn)循環(huán)型商業(yè)模式，打造高比例可再生資源應(yīng)用的綠色循環(huán)汽車。
“吉利汽車關(guān)注車內(nèi)駕乘人員、弱勢道路使用者（VRU）、維修及救援人員等所有道路參與者，確保車輛在行駛、停泊、保養(yǎng)、維修等全周期各場景安全；并深化與政府、交管部門、媒體等利益相關(guān)方的合作，持續(xù)開展安全技術(shù)交流與輸出行業(yè)性研究分析成果?！奔嚪矫姹硎?，在全域安全方面，吉利汽車將以“生命零傷亡、健康零危害、財產(chǎn)零損失、隱私零泄露”為宗旨，將傳統(tǒng)安全升級至覆蓋全道路使用者及新四化下的智慧出行安全，在“零事故，零傷亡”的目標(biāo)進(jìn)程中持續(xù)邁進(jìn)。
在數(shù)智創(chuàng)新方面，吉利汽車表示，將以“讓更多人從數(shù)智生態(tài)中獲益”為方向，兼顧數(shù)據(jù)安全責(zé)任與數(shù)據(jù)價值創(chuàng)新，賦能用戶體驗，創(chuàng)新服務(wù)生態(tài)?！凹噷⑼苿印?fù)責(zé)任使用數(shù)據(jù)’原則貫穿產(chǎn)品全生命周期并向價值鏈延伸。依托于首軌‘一箭九星’、星睿智算中心、魅族生態(tài)架構(gòu)等技術(shù)布局，持續(xù)探索汽車數(shù)據(jù)及智能技術(shù)在解決行業(yè)、社會等更廣泛可持續(xù)發(fā)展
問題中的可行性?！?/div>
“吉利汽車將針對員工，持續(xù)提供完善多元、平等、包容的工作環(huán)境，堅持性別平等并重點關(guān)注女性領(lǐng)導(dǎo)力賦能，致力于2025年管理層女性比例達(dá)20%以上。”吉利汽車方面表示，在共榮發(fā)展方面，數(shù)字化將成為未來員工能力培養(yǎng)核心，并確保數(shù)字化專項培訓(xùn)覆蓋100% 關(guān)鍵崗位員工。
同時，在治理與道德方面，吉利汽車則將以“全球企業(yè)最佳管治實踐”為標(biāo)桿，打造依法合規(guī)及公平透明的管治架構(gòu)與道德體系。“將ESG納入管理范疇，持續(xù)跟進(jìn)全球最高標(biāo)準(zhǔn)的合規(guī)與商業(yè)道德要求，構(gòu)建積極性合規(guī)管理體系，完善以‘充分授權(quán)、依法合規(guī)、考核清晰、公平透明’為核心的治理體系?！奔矫姹硎?。
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