為適應(yīng)積極應(yīng)對氣候變化新形勢需要，提升基層生態(tài)環(huán)境部門應(yīng)對氣候變化工作能力，減輕基層工作負擔，切實解決工作中存在的問題，四川省在全國率先制定實施《四川省基層生態(tài)環(huán)境部門應(yīng)對氣候變化工作指南（2020）》（以下簡稱《指南》）。

應(yīng)對氣候變化工作涉及領(lǐng)域?qū)挕?nèi)容廣，相關(guān)職能從發(fā)展改革部門劃轉(zhuǎn)后，基層生態(tài)環(huán)境部門推進應(yīng)對氣候變化工作過程中普遍面臨工作方向不明、控排思路不清、支撐保障不足等突出問題，亟需加強對基層如何開展重點工作的指導(dǎo)。

《指南》指出，基層生態(tài)環(huán)境部門要肩負組織實施積極應(yīng)對氣候變化國家戰(zhàn)略和國家自主貢獻的重大任務(wù)、光榮使命，既要統(tǒng)籌做好應(yīng)對氣候變化的“統(tǒng)”，也要扎實做好應(yīng)對氣候變化的“?！?，推動構(gòu)建應(yīng)對氣候變化議事協(xié)調(diào)機構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、氣候變化主管部門歸口管理、各部門相互配合、各地方全面參與的工作機制。

《指南》將基層應(yīng)對氣候變化工作分為常規(guī)工作和創(chuàng)新工作。以市級生態(tài)環(huán)境部門為主，縣級重在推動落實具體工作。常規(guī)工作包括做好綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、分解考核目標任務(wù)、核算溫室氣體排放、參與碳市場建設(shè)、開展低碳試點示范、擴大資金項目投入、加強信息發(fā)布宣傳等，創(chuàng)新工作包括減排達峰、產(chǎn)業(yè)培育、試點示范、機制創(chuàng)新、交流合作、能力建設(shè)五大類。

《指南》的發(fā)布進一步明確了市（州）、縣（市、區(qū)）兩級生態(tài)環(huán)境部門應(yīng)對氣候變化工作定位、方向和重點，對基層做好應(yīng)對氣候變化工作具有重要指導(dǎo)價值。